Visas B-1 para empleados domésticos

La clasificación B-1 Personal/Empleado Doméstico se aplica a un solicitante que es un empleado personal o doméstico que acompañará o posteriormente se unirá a:

  1. Un ciudadano estadounidense, ya sea temporalmente o con fines de residir en los Estados Unidos, o
  2. Un empleador de nacionalidad extranjera que ingresará a los Estados Unidos bajo cierta categoría de visa de no inmigrante.

Si usted es un empleado doméstico y desea solicitar una visa B-1, debe demostrar que:

  • el propósito de su viaje es entrar a Estados Unidos para trabajar como empleado doméstico;
  • usted planea permanecer en los Estados Unidos por un periodo de tiempo específico y limitado;
  • la relación empleador-empleado tiene que haber existido durante al menos un (1) año antes del comienzo de la visita del empleador a los Estados Unidos;
  • el solicitante no puede tener una relación de parentesco con el empleador;
  • usted tiene evidencia de vínculos económicos y sociales en el extranjero; y
  • usted tiene una residencia fuera de los Estados Unidos, así como otros lazos vinculantes que asegurarán su salida de los Estados Unidos al finalizar su contrato.

Si usted es empleado doméstico y desea acompañar o unirse a su empleador ciudadano estadounidense en los Estados Unidos, podría ser elegible para la visa de categoría B-1 siempre y cuando:

  • su empleador ciudadano estadounidense normalmente resida fuera de los Estados Unidos y esté viajando a los Estados Unidos temporalmente; o
  • su empleador ciudadano estadounidense esté sujeto a traslados internacionales frecuentes cuya duración sea de dos años o más y quien, como una condición de su trabajo, vaya a residir en los Estados Unidos por un periodo no mayor a seis (6) años.

Adicionalmente:

  • su relación empleador-empleado debe haber existido por lo menos seis (6) meses antes de la admisión de su empleador a los Estados Unidos o, alternativamente, su empleador ha contratado regularmente un empleado doméstico en la misma capacidad en el extranjero;
  • usted tiene al menos un (1) año de experiencia como empleado personal o doméstico según lo atestigüen declaraciones de empleadores anteriores;
  • usted no tendrá otro trabajo, y su empleador cubrirá los gastos de alojamiento, comida y el pasaje aéreo de ida y vuelta bajo los términos indicados en el contrato laboral;
  • para acompañar a un residente permanente legal, usted también tiene que ser un residente permanente legal.

Si usted es un empleado doméstico y desea acompañar o unirse a un empleador que busca ser admitido en los Estados Unidos o que ya se encuentra en los Estados Unidos bajo una visa de No Inmigrante de alguna de las siguientes categorías B, E, F, H, I, J, L, M, O, P, Q o R, entonces podría ser elegible para una visa de categoría B-1, siempre que:

  • usted tenga al menos un (1) año de experiencia como empleado doméstico según lo atestigüen declaraciones de empleadores anteriores;
  • usted ha sido empleado fuera de los Estados Unidos por su empleador por lo menos un (1) año antes de la fecha de admisión de su empleador a Estados Unidos ; o
  • su relación empleador-empleado existía inmediatamente antes del momento de la solicitud de su empleador, y su empleador puede demostrar que él o ella empleaban regularmente (ya sea durante todo el año o por temporada) ayuda doméstica durante un período de varios años antes de su solicitud; y
  • usted no tendrá otro trabajo, y su empleador cubrirá los gastos de alojamiento y comida y el pasaje aéreo de ida y vuelta bajo los términos indicados en el contrato laboral.
  1. Complete la aplicación electrónica para Visas de No Inmigrante (DS-160) aquí.
  2. Pague la solicitud de visa.  Guarde su recibo de pago.
  3. Programe su cita en el Sitio Web del Servicio de Citas para Visas de Estados Unidos.
  4. Asista a una entrevista en la Embajada de los Estados Unidos en la fecha de su cita.  Además de los documentos requeridos en las instrucciones de la cita, asegúrese de traer una versión original de su contrato de trabajo (consulte los requisitos del contrato a continuación).

Como empleado doméstico que solicita una visa B-1, debe presentar un contrato de trabajo, firmado tanto por usted como por su empleador, el cual debe incluir:

  • una descripción de sus funciones en los Estados Unidos;
  • el número de horas y días que usted trabajará por semana;
  • el número de días feriados, vacaciones y días por enfermedad autorizados al año;
  • la tasa del pago, que debe ser al menos el salario mínimo o salario prevaleciente por hora bajo las leyes federales, estatales o locales (la que sea mayor) de donde trabajará:
    • Para conocer el salario mínimo del Estado al que viaja haga click aquí.
    • Para el salario prevaleciente del Estado al que viaja:
      1. visite FLCdatacenter.com;
      2. seleccione el enlace para el asistente de búsqueda de FLC;
      3. seleccione el Estado de Estados Unidos donde trabajará;
      4. seleccione el condado o la localidad donde trabajará; además, seleccione el tipo de ocupación; por ejemplo, niñera o cuidadora infantil, y
      5. revise el salario prevaleciente de nivel 2 vigente para el área geográfica especificada y el tipo de ocupación.
  • una descripción de sus funciones en los Estados Unidos;
  • una certificación que indique que su alojamiento y comida están incluidos como beneficio;
  • una certificación que indique que su empleador garantiza que usted no se convertirá en carga pública mientras trabaje para su empleador;
  • una certificación que indique que usted no aceptará ningún otro empleo mientras trabaje para su empleador en Estados Unidos;
  • una certificación que indique que su empleador no retendrá su pasaporte;
  • una certificación que indique que ambas partes entienden que a usted no se le puede exigir que permanezca en el trabajo después del horario laboral sin compensación; y
  • una certificación que indique que su empleador pagará los gastos iniciales de su viaje a los Estados Unidos y su retorno.